Vu le nombre élevé de déclarations fiscales effectuées et le peu de temps disponible pour effectuer le travail, le dossier fiscal doit être acheminé au début mars.

Il est suggéré d'envoyer vos documents même s'il manque quelques items (identifier les items manquants).

Afin de mieux servir nos clients, aucune déclaration fiscale personnelle sans dossier corporatif existant ou passé n'est acceptée.

Si la couverture d'assurance médicament de votre employeur ne couvre pas toute l'année, indiquez les mois couverts par votre assurance médicale. Indiquez si votre conjoint est couvert par cette assurance médicale.

Préparez une liste des frais médicaux et annexez les reçus. Vous pouvez également joindre les remboursements d'assurance pour que la portion non remboursée des frais médicaux soit réclamée.

Joindre les cartes mensuelles de transport en commun.

Joindre les reçus fiscaux des activités sportives de vos enfants.

Joindre les documents fiscaux (T2202A) des études de vos enfants. Il est préférable de traiter simultanément leurs déclarations fiscales pour optimiser les crédits transférés aux parents.

Pour les personnes déclarant des dépenses d'emplois, les formulaires de déclaration des conditions d'emplois doivent être fournis par l'employeur. (T2200 et TP59)

Pour les familles éclatées, vous devez vous assurer que le reçu pour frais de garde est au nom de la personne réclamant le crédit pour frais de garde. (Cette personne devant également faire les déboursés)

Une fois les déclarations fiscales personnelles terminées, assurez-vous de nous retourner les autorisations signées dans les meilleurs délais pour que nous puissions faire la transmission électronique.